Auf dem Weg zur Gleichstellung im Tourismus

© Good Travel Guide, November 2021

Die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern ist eine Tatsache, und jeder weiß das. In einigen Sektoren sind die Unterschiede zwischen Männern und Frauen eklatant und deutlich sichtbar, in anderen wird die Gleichheit subtil verschleiert. Es wurde viel über die Rechte der Frauen auf dem Arbeitsmarkt diskutiert, und wir beginnen endlich zu begreifen, wie wichtig es ist, über Probleme zu diskutieren, die bereits tief in unserer Gesellschaft verwurzelt sind, und an ihrer Lösung zu arbeiten. Die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung aller Frauen und Mädchen ist eines der von den Vereinten Nationen (UN) anerkannten Ziele für nachhaltige Entwicklung, und diesen Monat hat die Welttourismusorganisation der Vereinten Nationen (UNWTO) hat ein neues Projekt mit dem Namen Centre Stage gestartet, um die Stärkung der Rolle der Frau und die Gleichstellung der Geschlechter im Tourismus zu fördern.

Die zweite Ausgabe des Global Report on Women in Tourism der UNWTO berichtet, dass 54% der im Tourismus Beschäftigten Frauen sind. Obwohl sie die Mehrheit der Beschäftigten im Tourismus ausmachen, sind sie häufig in gering qualifizierten oder informellen Berufen tätig, die am schlechtesten bezahlt werden und den niedrigsten Status haben, und leisten häufig unbezahlte Arbeit in touristischen Familienbetrieben. Infolgedessen waren Frauen weniger in der Lage, den wirtschaftlichen Schock, den die Pandemie mit sich brachte, aufzufangen, und waren unverhältnismäßig stark davon betroffen.

Dennoch ist der Tourismus auch ein Sektor, der Frauen Wege zur Selbstbestimmung bietet und ihnen eine Existenzgrundlage und eine Quelle der Autonomie verschafft. Zwar gibt es im Tourismussektor Ungleichheiten, aber auch bessere Chancen als in anderen Sektoren. Erstens verdienen Frauen im Tourismus 14,7% weniger als Männer, während sie in der Gesamtwirtschaft 16,8% weniger verdienen als Männer. Zweitens gibt es mehr Möglichkeiten für den Zugang zu Führungspositionen als in anderen Sektoren. Tatsächlich sind 23% aller Tourismusminister Frauen im Vergleich zu nur 20,7% der Minister insgesamt.

Die UNWTO ist der Ansicht, dass die Erholungsphase der COVID-19-Pandemie eine Gelegenheit sein kann, das Gleichgewicht der Geschlechter im Tourismussektor neu zu definieren. Deshalb hat sie die Initiative "Centre Stage: Women's empowerment during the COVID-19 recovery" mit Unterstützung der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) und der Europäischen Kommission. UN-FRAUEN.

Vier Länder werden das Projekt in Zusammenarbeit mit ihren jeweiligen nationalen Tourismusverwaltungen (NTA) als Pilotprojekt durchführen: Jordanien, Costa Rica, die Dominikanische Republik und Mexiko. Neben den NTAs werden auch vier NROs/Gemeinschaftsorganisationen und zehn Tourismusunternehmen beteiligt sein. Das Pilotprojekt wird ein Jahr dauern, in dem die beteiligten NTAs und Tourismusunternehmen einen Aktionsplan mit konkreten Maßnahmen zur Verbesserung der Chancen für Frauen umsetzen werden. Diese Maßnahmen erstrecken sich auf alle sechs Themenbereiche, die für die Gleichstellung von Frauen und Männern im Tourismus von zentraler Bedeutung sind: Beschäftigung, Unternehmertum, allgemeine und berufliche Bildung, Führung, Politik und Entscheidungsfindung, Gemeinschaft und Zivilgesellschaft sowie Messungen für eine bessere Politik. Einige der im Aktionsplan vorgesehenen Maßnahmen sind Schulungen mit geschlechtsspezifischem Schwerpunkt, individuelle Beratung zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Frauen in der Branche, Verbesserungen des Rechtsrahmens und die Erstellung von Daten über die Auswirkungen der Pandemie auf die Beschäftigung von Frauen im Tourismus.

WOLLEN SIE SICH DEN INITIATIVEN NÄHERN, DIE DEN UNTERSCHIED AUSMACHEN:

• UNWTO-Initiativen: https://www.unwto.org/gender-and-tourism
• Frauen auf Reisen: https://www.womenintravelcic.com/
• Sie im Tourismus: https://www.sheintourism.com/