A caminho da igualdade de género no turismo

© Good Travel Guide, Novembro 2021

A desigualdade de gênero é um fato, e todos sabem disso. Em alguns setores, as diferenças entre homens e mulheres são flagrantes e claramente visíveis, em outros a eqüidade é sutilmente mascarada. Muito tem sido discutido sobre os direitos das mulheres no mercado de trabalho, estamos finalmente começando a perceber como é importante debater sobre questões que já estão extremamente enraizadas em nossa sociedade e trabalhar para resolvê-las. Alcançar a igualdade de género e capacitar todas as mulheres e raparigas é um dos Objectivos de Desenvolvimento Sustentável reconhecidos pela Organização das Nações Unidas (ONU) e este mês pela Organização Mundial do Turismo das Nações Unidas (UNWTO) lançou um novo projeto chamado Centre Stage para promover o empoderamento das mulheres e a igualdade de gênero no turismo.

A segunda edição do Relatório Global da UNWTO sobre Mulheres no Turismo relata que 54% de pessoas empregadas no turismo são mulheres. Embora constituam a maioria da força de trabalho do turismo, muitas vezes estão concentradas em trabalho pouco qualificado ou informal, com salários e status mais baixos, realizando muitas vezes trabalho não remunerado em empresas de turismo familiar. Como resultado, as mulheres tiveram uma capacidade reduzida para absorver o choque econômico trazido pela pandemia e foram desproporcionalmente afetadas por ela.

No entanto, o turismo é também um sector que tem oferecido às mulheres percursos de empoderamento e lhes tem proporcionado meios de subsistência e uma fonte de autonomia. De facto, embora haja desigualdade no sector do turismo, existem também melhores oportunidades do que noutros sectores. Primeiro, as mulheres no turismo ganham 14,7% menos que os homens, enquanto na economia mais ampla elas ganham 16,8% menos que os homens. Em segundo lugar, há mais oportunidades de acesso a papéis de liderança do que em outros setores. Na verdade, 23% de todos os ministros de turismo são mulheres em comparação com apenas 20,7% do total de ministros.

A UNWTO acredita que a fase de recuperação da pandemia da COVID-19 pode ser uma oportunidade para redefinir o equilíbrio de gênero no setor do turismo. Por isso, eles lançaram o 'Centre Stage: O empoderamento das mulheres durante a recuperação da COVID-19" com o apoio da Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) em nome do Ministério Federal de Cooperação Econômica e Desenvolvimento da Alemanha e MULHERES DA ONU.

Quatro países irão pilotar o projecto em colaboração com as suas respectivas Administrações Nacionais de Turismo (NTA): Jordânia, Costa Rica, República Dominicana e México. Além das NTAs, haverá também quatro ONGs/organizações comunitárias envolvidas e dez empresas de turismo. O projeto piloto terá a duração de um ano, durante o qual as NTAs e empresas de turismo envolvidas implementarão um plano de ação contendo medidas concretas destinadas a aumentar as oportunidades para o empoderamento das mulheres. Estas medidas abrangem todas as seis áreas temáticas consideradas chave para a igualdade de género no turismo: emprego; empreendedorismo; educação e formação; liderança, política e tomada de decisões; comunidade e sociedade civil; medição para melhores políticas. Algumas das acções incluídas no Plano de Acção são sessões de formação com enfoque no género, orientação personalizada com o objectivo de melhorar as condições de trabalho das mulheres no sector, melhoria do quadro legal e produção de dados sobre os efeitos da pandemia no emprego feminino no turismo.

VOCÊ QUER CHEGAR PERTO DE INICIATIVAS QUE ESTÃO FAZENDO A DIFERENÇA:

• Iniciativas da UNWTO: https://www.unwto.org/gender-and-tourism
• Mulheres em Viagem: https://www.womenintravelcic.com/
• Ela no Turismo: https://www.sheintourism.com/